Hiển thị các bài đăng có nhãn - Tư Vấn Việc Làm. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn - Tư Vấn Việc Làm. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Sáu, 30 tháng 12, 2016

Thêm thần đồng 7 tuổi được kỳ vọng trở thành Bill Gates thứ hai

Người này cho biết thêm, Muhammad thậm chí còn hiểu rõ về quản lý bộ nhớ, cấu trúc dữ liệu hơn các lập trình viên giàu kinh nghiệm.



Thần đồng 7 tuổi được kỳ vọng trở thành Bill Gates thứ hai

Thần đồng người Anh trở thành lập trình viên chuyên nghiệp khi mới 7 tuổi. Nhiều người kỳ vọng cậu sẽ là Bill Gates và Steve Jobs thứ hai.

Khi phần lớn bạn bè cùng tuổi vào lớp 1, cậu bé Muhammad Humza Shahzad ở Handsworth, ngoại ô thành phố Birmingham, Anh, đã hoàn thành chương trình tiểu học và có công việc ổn định trong ngành lập trình.
Trước đây, các giáo viên của Muhammad thường nhờ cậu giúp đỡ khi máy tính trục trặc. Bạn học cũng không ngại tìm đến thần đồng nếu gặp câu hỏi khó.
Thần đồng 7 tuổi được kỳ vọng trở thành Bill Gates thứ hai - Ảnh 1.
Muhammad và chứng nhận chuyên gia của Microsoft khi mới 6 tuổi. Ảnh: BPM.
Muhammad bộc lộ tài năng công nghệ từ rất nhỏ. Cậu vốn là học sinh xuất sắc tại trường tiểu học Ark Oval.
Nhưng sau khi nhận thấy nhu cầu học tập của con trai vượt quá những gì giáo viên dạy ở trường cung cấp, ông Asim, bố cậu đồng thời là nhân viên công nghệ cao tại công ty IT Cyber Royal danh tiếng, quyết định tự mình kèm cặp con cho đến khi tìm được trường thích hợp.
Năm ngoái, khi mới 6 tuổi, Muhammad đạt 757 điểm, cao hơn mức yêu cầu 57 điểm, và trở thành người trẻ nhất nhận chứng nhận lập trình chuyên nghiệp của Microsoft. Thần đồng người Anh chỉ dành 6 tháng để chuẩn bị cho kỳ thi khó khăn này.
Tiếp theo đó, sau khi phải vượt qua 3 bài kiểm tra khác, Muhammad hiện tại là chuyên gia về phát triển phần mềm, MS Word, MS PowerPoint và MS Excel.
Đại diện phát ngôn của Microsoft bày tỏ sự tán thưởng đối với thần đồng 7 tuổi: "Cậu bé dễ dàng tự tạo ra ứng dụng web và xây dựng kho bán ứng dụng cho mình. Cậu bé cùng thông thạo các ứng dụng, dịch vụ của Window, ứng dụng giải trí và hứng thú với việc lập trình game".
Người này cho biết thêm, Muhammad thậm chí còn hiểu rõ về quản lý bộ nhớ, cấu trúc dữ liệu hơn các lập trình viên giàu kinh nghiệm.
Muhammad Humza Shahzad đang thiết kế một trò chơi. Đây cũng là mục tiêu trước mắt của thiên tài 7 tuổi.
Trước tài năng của thần đồng người Anh, nhiều người kỳ vọng cậu sẽ là Bill Gates hoặc Steve Jobs thứ hai. Tuy nhiên, khác với suy nghĩ của nhiều người, thiên tài công nghệ nhỏ tuổi không suốt ngày làm việc với máy tính. Hoạt động yêu thích của cậu bé là cùng bố chơi bóng.

Cô giám đốc ở đợ để mà khởi nghiệp

Ý thức được những khó khăn mà mình đã trải qua. Giờ đây chính người con gái xa quê năm nào lại là người bắc cầu tổ chức những chương trình thiện nguyện ở chính nơi mà mình đã sinh ra và lớn lên. Tôi nhớ, năm nào Na cũng có các chuyến đi hỗ trợ đến người dân nghèo trên chính quê hương mình và các tỉnh khác trên cả nước.



Cô giám đốc ở đợ để... khởi nghiệp

Khởi nghiệp năm 20 tuổi, sau bảy năm cô xây dựng cho mình một “đế chế” cà phê riêng mang tên Hoàng Anh Phát có mặt ở Mỹ, Úc và một số nước trong khu vực.

Thế nhưng ít ai biết rằng để có được cơ ngơi như hôm nay, Nguyễn Thị Na - nữ CEO trẻ thuộc thế hệ 8X (1988) này bắt đầu gầy dựng sự nghiệp cho mình từ chính những chuỗi ngày đi làm thuê để tích góp.
“Mình muốn thay đổi số phận để không phải sống trong cảnh nghèo nữa. Điều quan trọng nhất đối với mình là gia đình, mình chỉ muốn làm thế nào để có thật nhiều tiền lo cho ba chữa bệnh. Và càng không muốn nhìn thấy cái cảnh mà người nhà của mình đi làm thuê. Mình khổ chừng đó là đủ rồi, mong các em không khổ giống như chị nó nữa!”. 
Những lời chia sẻ trong nước mắt của Nguyễn Thị Na - Giám đốc Công ty TNHH Hoàng Anh Phát nhớ lại những ngày đầu vào Sài Gòn lập nghiệp.
Không thỏa hiệp với số phận
Sinh ra và lớn lên trong một gia đình nghèo có bảy chị em ở tỉnh Đắk Lắk, Nguyễn Thị Na đã sớm phải nghỉ học khi còn là cô học sinh lớp 9. 
Nhà lại có chín miệng ăn nên cái nghèo cứ đeo mãi gia đình họ. Rồi đến một ngày người cha - lao động chính trong gia đình lâm bệnh thì cô gái 15 tuổi này đã phải gác lại giấc mơ học tiếp THPT để đi làm thuê kiếm đồng ra đồng vào phụ giúp mẹ.
Năm 2003, Nguyễn Thị Na vào Sài Gòn với 200.000 đồng có trong tay, không người thân thích nhưng cô gái trẻ này lại mang theo một mong ước không nhỏ. Đó là làm sao phải kiếm được thật nhiều tiền gửi về quê cho cha chữa bệnh, cho mẹ nuôi các em thơ. 
Để có tiền, Na không ngần ngại kinh qua đủ thứ công việc từ làm người giúp việc nhà, đến bán phụ tùng Honda, rồi làm thợ dệt và cuối cùng là phụ rửa chén bát cho các quán ăn vào thời gian rảnh mỗi tối… Tất cả công việc ấy chỉ để cóp nhặt những đồng lương ít ỏi gửi về phụ giúp gia đình.
“Xuất phát điểm đầu tiên khi em vào Sài Gòn là được giới thiệu đi ở đợ cho nhà người ta chị ạ, may mắn là chủ nhà rất tốt với em, thế nên 200.000 đồng phòng thân của em chẳng sứt mẻ đồng nào. Chỉ lâu lâu em mất tiền gọi điện thoại về nhà hỏi thăm gia đình thôi. 
Thế nhưng lúc đó chẳng biết tủi thân là gì, biết khổ là gì, chỉ biết trong đầu mình chỉ tồn tại ba chữ phải tiến lên thôi” - Na gạt những giọt nước mắt của mình khi nhớ lại.
Cô giám đốc ở đợ để... khởi nghiệp  - Ảnh 1.
Nguyễn Thị Na (giữa) trong chuyến đi thiện nguyện tại quê hương Đắk Lắk. Ảnh do nhân vật cung cấp
Ngoài việc phải kiếm thật nhiều tiền để phụ giúp gia đình, để chữa bệnh cho cha thì điều gì thôi thúc một cô gái chỉ mới 15 tuổi như Na quyết tâm làm giàu như vậy? Ngậm ngùi Na nói: “Vì muốn thay đổi số phận để không phải sống trong cảnh nghèo nữa. 
Và lúc đó điều quan trọng nhất đối với mình là gia đình, mình chỉ muốn làm thế nào để có thật nhiều tiền cho ba chữa bệnh. Càng không muốn nhìn thấy cái cảnh người nhà của mình đi làm thuê. Và chỉ mong các em của mình không khổ giống như chị nó. Bao nhiêu khổ cực mình chấp nhận được hết, chỉ mong các em và ba mẹ không khổ thôi”.
Gạt những giọt nước mắt lăn trên má, Na kể tiếp câu chuyện của mình. “Khổ cực là thế nhưng chưa bao giờ mình thấy mất niềm tin vào cuộc sống, chưa bao giờ mình khóc cho những ngày khổ cực đã qua, trong đầu mình khi đó chỉ luôn nghĩ một câu thôi: Làm thế nào để có tiền? Dù khổ cực thế nào đi chăng nữa nhưng em chưa một lần than với ba mẹ hoặc em út hết. 
Mỗi lần gia đình gọi điện thoại hỏi thăm, em cứ phải nói em sống trong này sướng lắm cho gia đình an tâm. Chị có tin không, trong những năm tháng đi làm thuê ấy chưa bao giờ em khóc hết, cũng chẳng tủi thân mặc cho bạn bè đồng trang lứa với mình đang được cắp sách tới trường” - Na tâm sự.
Kinh doanh nhờ tích gió thành bão
Vào Sài Gòn làm thuê được hai năm, có tư chất thông minh cộng với ý chí quyết tâm thoát nghèo, Na mạnh dạn nảy ra ý tưởng kinh doanh kiếm lời từ việc bán cà phê chế biến sẵn. Lúc đầu do vốn không có nhiều, Na cứ lấy của cơ sở rang xay từng ký cà phê một để về đi bán lẻ. Mỗi 1 kg cà phê bán lại Na lời được 10.000 đồng. 
Và cứ thế rồi tăng lên 2 kg, 3 kg, 5 kg… Na lại có một khoản tiền dư ra. Tích gió thành bão. Từ một cô gái chuyên đi làm thuê ngày nào cuối cùng cũng làm nên chuyện, làm nên cơ nghiệp cho riêng mình.
Năm 2008, Na thành lập một xưởng rang xay gia công nhỏ. “Mang tiếng đã có xưởng rang xay cà phê nhưng lúc đó mình vẫn phải đi lấy cà phê ở nơi khác về bỏ mối để có thu nhập. Do bắt chước người ta làm chứ thật tình lúc đó mình có hiểu các công đoạn rang xay cà phê như thế nào đâu, nên cũng không thể gọi là mình đã chế biến được cà phê. 
Vậy nên trong gần một năm trời mình cứ đi mua cà phê của người ta về rồi tự mày mò tách từng mẫu, từng hạt, dần dần mày mò nghiên cứu. Cũng chẳng biết từ đâu đây lại thành nghiệp của mình. Rồi cà phê trở thành đam mê của mình lúc nào chẳng hay”.
Ngỡ là vận may đã mỉm cười với mình, sau vài tháng đi vào hoạt động, Na phải đối mặt với bao khó khăn, từ nguyên liệu, chế biến đến cách rang như thế nào cho cà phê không bị cháy, khét. Trăm thứ áp lực dồn lên vai cô gái trẻ chỉ mới 20 tuổi này. Nhưng chính mong ước không muốn người thân mình khổ, một lần nữa giúp cô kiên trì vững bước.
Nơi nào có ý chí, nơi đó có con đường
Hơn tám năm, chỉ với một mong muốn cháy bỏng đó là làm sao để giúp gia đình mình có một cuộc sống sung túc nhất; làm sao để giữ lời hứa với người cha quá cố của mình. 
Chính những mong muốn đơn thuần ấy đã giúp cô gái “chuyên đi làm thuê” trở thành chủ doanh nghiệp. Mừng cho những thành quả mà Na có được. Với độ tuổi của Na lúc đó cũng không phải độ tuổi để Na gánh vác mọi chuyện.
Năm 2012, mọi mong ước của cô gái trẻ Nguyễn Thị Na đã thành hiện thực. Thương hiệu cà phê Hoàng Anh Phát chính thức ra đời, không còn là một xưởng gia công nhỏ nữa. 
Giờ đây Nguyễn Thị Na đã xây dựng được một “đế chế” cà phê cho riêng mình bao gồm các dòng sản phẩm: cà phê bột, cà phê hạt và cà phê hòa tan. Không dừng lại ở đó, tháng 11-2013, Na bắt đầu mở thêm các showroom trưng bày sản phẩm tại quận Tân Bình.
Nếu không tiếp xúc và nghe về câu chuyện của Na, tôi nghĩ rằng để có được thành quả như hôm nay chắc hẳn Na phải nhận được sự hậu thuẫn lớn từ phía gia đình hay ít nhất là gia đình bạn đã có nền tảng sẵn về kinh doanh cà phê từ trước. 
“Lúc đầu cầm mẫu sản phẩm cà phê của mình trên tay và đến từng nhà mời người ta mua ủng hộ… chỉ nhận được cái lắc đầu với câu nói: “Thôi, cà phê này lạ lắm, không có thương hiệu gì hết, cháu mang đi đi”. Thế là chỉ biết cầm bịch cà phê ra ngoài đứng khóc. Cũng may do bản tính của mình khi đã quyết định điều gì thì phải làm cho bằng được nên lại tiếp tục dấn thân”.
Ý thức được những khó khăn mà mình đã trải qua. Giờ đây chính người con gái xa quê năm nào lại là người bắc cầu tổ chức những chương trình thiện nguyện ở chính nơi mà mình đã sinh ra và lớn lên. Tôi nhớ, năm nào Na cũng có các chuyến đi hỗ trợ đến người dân nghèo trên chính quê hương mình và các tỉnh khác trên cả nước.
Sau hơn 10 năm xuống Sài Gòn lập nghiệp, cô gái Nguyễn Thị Na ngày nào giờ đã là giám đốc Công ty TNHH Hoàng Anh Phát và sản phẩm cà phê mà Na đã cất công gầy dựng hiện đã được xuất khẩu sang các nước như Mỹ, Úc và một số nước trong khu vực.

Khi đại gia bỏ nghìn tỷ đồng vào dự án cầu Thủ Thiêm giàu như thế nào?

Dự án Căn hộ cao cấp và Văn Phòng The EverRich 3


Đại gia bỏ nghìn tỷ đồng vào dự án cầu Thủ Thiêm giàu như thế nào?

Công ty cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt là một doanh nghiệp địa ốc sở hữu quỹ đất sạch lớn tại Tp.HCM và nhiều tỉnh, thành khác.

Đại gia địa ốc chi tiền xây cầu Thủ Thiêm 4
Mới đây, UBND TP.HCM vừa kiến nghị Thủ tướng Chính phủ chấp thuận chủ trương đầu tư dự án xây dựng cầu Thủ Thiêm 4 theo hình thức đối tác công tư (Hợp đồng BT).
Theo thiết kế, dự án cầu Thủ Thiêm 4 là cầu dây văng dài 2,1km, nối trung tâm Sài Gòn với Thủ Thiêm. Cây cầu số 4 này có chức năng kết nối giao thông, thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội giữa Phú Mỹ Hưng (Quận 7) với Thủ Thiêm (Quận 2).
Dự án cầu Thủ Thiêm 4 dự kiến sẽ có tổng vốn đầu tư là 5.254 tỷ đồng, số tiền này chưa bao gồm chi phí lãi vay trong quá trình thi công, các chi phí tài chính có liên quan trong quá trình xây dựng, hoàn vốn và lợi nhuận của nhà đầu tư.
Đại gia chi tiền xây cầu Thủ Thiêm 4 sở hữu nhiều dự án khủng - Ảnh 1.
Nhóm các nhà đầu tư tham gia vào dự án này có 1 cái tên khá "hot" trong giới bất động sản là Công ty cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt có địa chỉ tại phường Phú Nhuận, Quận 7, Tp.HCM.
Theo tiết lộ của ông Nguyễn Văn Đạt, cổ đông sáng lập, đồng thời là Chủ tịch HĐQT Kiêm Tổng Giám Đốc của công ty, dự án xây dựng cầu Thủ Thiêm 4 sẽ có sự tham gia của đối tác nước ngoài.
Phát Đạt cho biết, để đầu tư xây dựng cầu Thủ Thiêm 4, đổi lại Phát Đạt sẽ phát triển dự án ở 7 lô đất có giá trị 3.000 tỷ đồng ở Thủ Thiêm, và nhiều khu đất "vàng" khác ở trung tâm có giá trị hơn 1.000 tỷ.
Được biết, Phát Đạt chính là 1 trong số các nhà đầu tư đã từng thực hiện hoàn thành Dự án Đầu tư xây dựng công trình cầu Mỹ Lợi từ Km34+826 - Quốc lộ 50 trên địa bàn tỉnh Long An và tỉnh Tiền Giang theo hình thức hợp đồng BOT, với tổng mức đầu tư 1.439 tỷ đồng.
Ông chủ giàu có của Phát Đạt
Công ty cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt được thành lập vào năm 2004 với ngành nghề kinh doanh chủ yếu là đầu tư phát triển các dự án bất động sản, khách sạn, resort cao cấp, nhà ở, căn hộ, biệt thự...
Đến ngày 30/7/2010, Phát Đạt chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán với mã cổ phiếu PDR.
Phát Đạt được xem là một đại gia địa ốc sở hữu quỹ đất sạch lớn tại Tp.HCM và nhiều tỉnh, thành khác. Ước tính quỹ đất các dự án của Phát Đạt hiện nay vào khoảng 210 ha từ 10 dự án lớn nhỏ.
Người "cầm lái" doanh nghiệp này ông Nguyễn Văn Đạt. Theo thông tin trên website của Phát Đạt thì ông Đạt đã có hơn 20 năm kinh nghiệm quản lý trong nhiều ngành kinh doanh khác nhau.
Ông từng kinh doanh trong các ngành kim khí điện máy, mua bán ô tô, xuất nhập khẩu... và đặc biệt có nhiều kinh nghiệm trong ngành kinh doanh bất động sản.
Đại gia chi tiền xây cầu Thủ Thiêm 4 sở hữu nhiều dự án khủng - Ảnh 2.
Ông Nguyễn Văn Đạt - Chủ tịch HĐQT Công ty Phát Đạt. Ảnh: T.Thịnh
Trong giới kinh doanh, cái tên Nguyễn Văn Đạt dường như không mấy xa lạ. Bởi lẽ, vị doanh nhân sinh năm 1970 quê ở Quảng Ngãi là người nhiều năm liền đứng trong danh sách những người giàu nhất trên sàn chứng khoán Việt.
Theo thống kê, trong danh sách những người giàu nhất sàn chứng khoán Việt năm 2015, số tài sản trên sàn chứng khoán của ông Đạt là 1.641,457 tỷ đồng, đứng ở vị trí số 8, tăng 6 bậc so với năm 2014 (1.236,480 tỷ đồng).
Tính đến hết ngày 30/6/2016, ông Đạt đang nắm 123.417.825 cổ phiếu của Phát Đạt (PDR) tương đương 61,16% cổ phần công ty. Ông Đạt cũng là người sở hữu nhiều cổ phần nhất của doanh nghiệp này.
Từ đầu năm đến nay, giá cổ phiếu của Phát Đạt giảm nhẹ nên số tài sản trên sàn chứng khoán của ông Đạt tính đến nay tương đương 1.573,6 tỷ đồng.
Để có được vị trí như ngày hôm nay, không mấy ai biết rằng ông chủ Phát Đạt đã từng có thời điểm rơi vào bế tắc, tưởng chừng như mất đi cả cơ nghiệp.
Và những lúc như thế, ông Đạt vẫn luôn giữ vững tinh thần. Ông từng chia sẻ rằng: "Rất nhiều người bạn doanh nhân của tôi suy sụp, dẫn đến làm ăn ngày càng khó khăn. Có người không dám đối diện vào sự thật, cứ trốn tránh, khiến bệnh ngày càng nặng.
Đã bệnh là phải uống thuốc, dám uống thuốc đắng mới giã tật. Tôi vẫn tin vào mục tiêu cuối cùng của mình, tin vào chiến lược mà mình đang xây, chẳng qua mình chưa tìm được cách đi hữu hiệu nhất.
Tôi bươn chải, suy nghĩ bằng mọi cách, mọi hướng để vẫn băng về phía trước. Đi qua Lào, Campuchia tìm đất trồng cao su, nghiên cứu trồng lúa, kể cả trồng các loại cây dầu cọ, qua Myanmar tìm cách làm gỗ…
Thậm chí, gặp anh em bạn bè, thấy ai làm ăn được sẵn sàng kêu gọi giúp đỡ, cho mình cùng hùn hạp làm ăn chung, bằng mọi cách để kiếm tiền về "nuôi quân"".
Nhờ những nỗ lực, định hướng chiến lược phát triển rõ ràng, ông Đạt và PDR đã vượt qua những tháng ngày khó khăn, trở thành một trong những doanh nghiệp địa ốc hàng đầu Việt Nam.
Hình ảnh 1 số dự án của Phát Đạt:
Đại gia chi tiền xây cầu Thủ Thiêm 4 sở hữu nhiều dự án khủng - Ảnh 3.
Dự án The EverRich Infinity
Đại gia chi tiền xây cầu Thủ Thiêm 4 sở hữu nhiều dự án khủng - Ảnh 4.
Căn hộ cao tầng và Trung tâm thương mại River City
Đại gia chi tiền xây cầu Thủ Thiêm 4 sở hữu nhiều dự án khủng - Ảnh 5.
Dự án The Westin Resort & Spa Cam Ranh
Đại gia chi tiền xây cầu Thủ Thiêm 4 sở hữu nhiều dự án khủng - Ảnh 6.
Dự án Căn hộ cao tầng và Trung tâm thương mại The EverRich 1
Đại gia chi tiền xây cầu Thủ Thiêm 4 sở hữu nhiều dự án khủng - Ảnh 7.
Dự án Căn hộ cao cấp và Văn Phòng The EverRich 3
Đại gia chi tiền xây cầu Thủ Thiêm 4 sở hữu nhiều dự án khủng - Ảnh 8.
Sơ đồ quy hoạch Khu Resort 5 sao Phú Quốc - Kiên Giang

Khi chọn người kế nghiệp, đại gia Việt nói gì?


Đó là nguyên tắc đối với người kế nghiệp được bà Nguyễn Thị Điền - Tổng giám đốc Công ty An Phước - Pierre Cardin chia sẻ. Bà Điền cho biết, khi con trai cả học xong cấp 3, bà quyết định luôn là để con trai học quản lý tiếp tục kế thừa, quản trị công ty mà không hỏi ý kiến vì gia sản bà đã "bỏ" vào công ty, nếu con bà không quản lý thì ai quản lý sau này.

Chọn người kế nghiệp, đại gia Việt nói gì?

Trong khi ông chủ Him Lam khẳng định rằng, người kế nghiệp ông sẽ là con trai thì "vua tôm" Minh Phú lại nhấn mạnh chỉ chọn người tin cậy và có năng lực để chuyển giao.

Một doanh nghiệp có thể phát triển hưng thịnh hay suy tàn đều liên quan mật thiết với những quyết định của người lãnh đạo. Chính vì vậy, việc chọn người kế nghiệp là một vấn đề vô cùng quan trọng.
Kế thừa công việc kinh doanh, nhiều người nghĩ rằng là một món "hời". Tuy nhiên, không hẳn là như vậy. Các doanh nhân được chọn sẽ phải mang trong mình những trọng trách quan trọng để giữ vững và phát triển doanh nghiệp ngày càng đi lên.
Việc lựa chọn doanh nhân thế hệ thứ 2 luôn là vấn đề đau đầu đối với các doanh nghiệp gia đình. Có đại gia lại cho rằng, việc chuyển giao quyền lực nhất thiết người kế nghiệp phải là người trong gia đình, có người lại chọn theo năng lực và phẩm chất.
Chọn người kế nghiệp, đại gia Việt nói gì? - Ảnh 1.
Ông Lê Văn Quang, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Tập đoàn Thủy sản Minh Phú đã chia sẻ như vậy với báo giới. Ông cho biết, ông vẫn đang tìm người kế nghiệp. Chính vì nguyên tắc trên nên dù có con gái đã từng đi du học tại Mỹ về làm trong công ty, nhưng người con này của ông Quang vẫn phải bắt đầu công việc từ vai trò nhỏ nhất.
Chọn người kế nghiệp, đại gia Việt nói gì? - Ảnh 2.
Ông Trần Quý Thanh, Chủ tịch Tập đoàn Tân Hiệp Phát khi được hỏi về ý định trong tương lai giao quyền điều hành doanh nghiệp cho cô con gái Trần Uyên Phương cho hay, đó là một trách nhiệm chứ không phải món lợi.
Chọn người kế nghiệp, đại gia Việt nói gì? - Ảnh 3.
Chia sẻ này của ông Dương Công Minh cách đây 6 năm. Khi đó, con trai của ông Minh mới khoảng 3 tuổi rưỡi. Ông Minh cũng nhấn mạnh rằng đã đào tạo và chuẩn bị sẵn 1 hệ thống cùng điều hành Him Lam - sẽ đến khi con trai trưởng thành và tự điều hành được Him Lam. "Him Lam là một tay tôi làm nên, từ tiền của tôi vay nặng lãi, từ cái đầu của tôi, từ tính cách của tôi", ông Minh chia sẻ.
Chọn người kế nghiệp, đại gia Việt nói gì? - Ảnh 4.
Ông Lý Ngọc Minh - Chủ tịch HĐQT Công ty Gốm sứ Minh Long cho rằng tố chất là trời sinh, "không phải ngọc thì không thể giũa thành ngọc", nếu con ông không có tố chất lãnh đạo thì không thể "đưa lên" làm lãnh đạo được. Tuy nhiên, ông Minh cũng nhấn mạnh, trong định hướng nghề nghiệp cho con cái ông chỉ gợi ý, dẫn dắt, không ép buộc con cái.
Chọn người kế nghiệp, đại gia Việt nói gì? - Ảnh 5.
Ông Hoàng Khải cũng cho biết, những người được chọn phải là người thật giỏi, có tâm và đủ tầm để lèo lái cho doanh nghiệp phát triển hơn. Tôi không ép con cháu mình phải gánh vác trách nhiệm nếu công việc này không phù hợp với khả năng của họ.
Chọn người kế nghiệp, đại gia Việt nói gì? - Ảnh 6.
Đó là nguyên tắc đối với người kế nghiệp được bà Nguyễn Thị Điền - Tổng giám đốc Công ty An Phước - Pierre Cardin chia sẻ. Bà Điền cho biết, khi con trai cả học xong cấp 3, bà quyết định luôn là để con trai học quản lý tiếp tục kế thừa, quản trị công ty mà không hỏi ý kiến vì gia sản bà đã "bỏ" vào công ty, nếu con bà không quản lý thì ai quản lý sau này.
Chọn người kế nghiệp, đại gia Việt nói gì? - Ảnh 7.
Dù vẫn nắm quyền kinh doanh trong mọi hoạt động chính của công ty nhưng đại gia Lê Ân cũng đã có công bố chính thức về việc chuyển giao toàn bộ tài sản trị giá 2.000 tỷ đồng cho một nhóm 7 người trong gia đình và họ tộc để trao quyết định kế thừa.

Theo phó tổng giám đốc FPT: "Việt Nam có thể ngang bằng với thế giới?"

Theo vị này, các thiết bị, giải pháp thông minh sẽ thay đổi hoàn toàn xã hội, trong khi mới chỉ đang ở dạng phát triển sơ khai. Việt Nam, do đó, có thể vươn lên nắm lấy cơ hội trong tầm tay, "không chỉ làm cho Việt Nam mà còn xuất khẩu sang các nước khác".



Phó tổng giám đốc FPT: "Việt Nam có thể ngang bằng với thế giới?"

Trong chia sẻ mới nhất trên trang cá nhân, người đàn ông quyền lực của FPT chỉ ra những điều Việt Nam đã và sẽ ngang bằng với các quốc gia phát triển nhất thế giới như Mỹ, Nhật, Singapore...


"Hầu hết người Việt Nam chúng ta đều nghĩ rằng Việt Nam là nước nghèo nàn, lạc hậu, kinh tế chậm phát triển nên bất cứ lĩnh vực nào của kinh tế, chúng ta cũng đi sau, lạc hậu hơn các nước Âu, Mỹ vài chục năm, tối thiểu là 10-15 năm.
Nhưng thực tế không hoàn toàn như vậy, chúng ta đã có và tương lai sẽ có một số ngành kinh tế có thể ngang bằng thế giới, kể cả các nước Âu, Mỹ nếu...", Chủ tịch FPT IS mở đầu bài viết với một câu trả lời để ngỏ.
Từ viễn thông đã ngang bằng thế giới nhờ "đi tắt đón đầu"...
Nhắc lại câu chuyện từng xảy ra ở Mỹ cách đây hơn 10 năm trong một chuyến công tác, Phó tổng giám đốc FPT Đỗ Cao Bảo cho biết khi ấy đoàn ông gồm có 10 người, lưu trú tại Mỹ trong 10 ngày. "Để thuận tiện liên lạc và tiết kiệm chi phí, người hướng dẫn phát cho mỗi người 1 chiếc điện thoại đi động (ĐTDD) của một nhà mạng Mỹ.
Buổi sáng đầu tiên, để ăn sáng tập trung, trước khi vệ sinh cá nhân, tôi nhắn tin cho mấy anh bạn hẹn đúng 8h30 ở nhà ăn, nhưng có 3-4 anh bạn xuống muộn 15 phút, các anh giải thích "không nhận được tin nhắn".
Mãi đến khi ngồi vào bàn ăn, chúng tôi mới nghe tiếng tít tít, như vậy phải 30 phút tin nhắn mới đến nơi. Bực mình tôi lấy điện thoại Việt Nam (roaming) ra nhắn thì chỉ 1 giây là đến, tôi chợt buột miệng: "hoá ra ĐTDD Việt Nam hơn Mỹ à?".
Sau sự cố nhắn tin ở Mỹ tôi chợt phát hiện ra một điều: Ngành viễn thông Việt Nam đã ngang bằng với thế giới, kể cả các nước Âu Mỹ".
Ông Bảo cho rằng giờ đây, bất cứ người Việt nào cũng có thể kiểm chứng trải nghiệm về viễn thông tương tự như mình. Ngoài chất lượng kỹ thuật, sự đa dạng về dịch vụ khá tương đồng, Việt Nam còn có phần ăn đứt các nước khác ở tiêu chí thuận tiện khi mua sim, thẻ, thanh toán cước phí.
Từ thực tế này, người điều hành của công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam phân tích, thị trường Việt Nam đã được các doanh nghiệp trong nước khai thác rất tốt, hoàn toàn không chịu gánh nặng của sự tụt hậu, mà nhờ "đi tắt đón đầu" nên đã có xuất phát điểm cùng với điện thoại di động, internet các nước Âu, Mỹ.
"Không một doanh nghiệp Viễn thông nước ngoài nào kiếm được tiền trực tiếp từ thị trường Việt Nam, ngược lại Viettel lại kiếm được nhiều tỷ USD từ thị trường quốc tế".
... đến nông nghiệp công nghệ cao và thành phố thông minh
Lưu ý đến việc muốn "đi tắt đón đầu" phải hiểu rõ 3 yếu tố then chốt là xu hướng công nghệ, mô hình quản trị và mô hình kinh doanh, dưới cái nhìn của người làm công nghệ thông tin, ông Đỗ Cao Bảo đề xuất đầu tư mạnh vào 2 hướng để Việt Nam có thể đuổi kịp và vượt các nước khác.
Đầu tiên là nông nghiệp công nghệ cao.
"Chúng ta đã biết Israel đã đi đầu trong lĩnh vực Nông nghiệp công nghệ cao, họ phát hiện ra một điểm đặc biệt quan trọng là "thực chất cây cối không cần có đất" mà "cây cối cần nước, dinh dưỡng và ánh sáng";
Từ đó họ dùng hệ thống phần mềm tính toán, điều khiển hệ thống tưới thông qua những đường ống dẫn nước và dinh dưỡng trực tiếp đến tận rễ cây; hệ thống sẽ biết lúc nào cây hết nước, lúc nào cây cần bón loại phân gì và cần bao nhiêu, lúc nào thì cây cần ánh sáng, cần nhiều hay ít;
Với công nghệ chăm bón, tưới như vậy cây sẽ ra năng xuất rất cao, có thể gấp hàng chục lần, với chất lượng rất tốt".
Với việc nông nghiệp công nghệ cao đã phát triển mạnh ở Israel, ở Nhật Bản cũng bắt đầu được dăm năm, nếu Việt Nam đi thẳng vào thì với tiềm năng con người, đất đai, nguồn nước thì ngành Nông nghiệp Việt Nam có cơ hội giống ngành Viễn thông, tức là bằng và có thể vượt nhanh hơn so với các nước phát triển.
Thứ hai là Thành phố thông minh, Giao thông thông minh, Lưới điện thông minh, IOT (Internet of Thing).
Theo vị này, các thiết bị, giải pháp thông minh sẽ thay đổi hoàn toàn xã hội, trong khi mới chỉ đang ở dạng phát triển sơ khai. Việt Nam, do đó, có thể vươn lên nắm lấy cơ hội trong tầm tay, "không chỉ làm cho Việt Nam mà còn xuất khẩu sang các nước khác".
"Các ngành kinh tế khác, tôi không nắm được xu thế công nghệ của ngành đó nên không dám đề xuất. Tôi mong các chuyên gia của mỗi ngành sẽ đề xuất lĩnh vực mà ngành mình "đi tắt đón đầu", chỉ có một điều là các bạn luôn nhớ "muốn đi tắt đón đầu thì phải biết rõ đường đi, biết rõ địa hình, biết rõ khúc cua".

Nữ doanh nhân Nguyễn Ánh Hồng: Từ chuỗi siêu thị Maximark đến Thời trang MYM

Việt Nam cũng có hàng hiệu nhưng người tiêu dùng vẫn chọn hàng nước ngoài vì họ không tự hào về hàng trong nước. Đó cũng là lý do để chúng tôi quyết đưa MYM ra nước ngoài vì khi đã là thương hiệu quốc tế rồi thì về Việt Nam sẽ được người tiêu dùng đón nhận.


Doanh nhân Nguyễn Ánh Hồng: Từ chuỗi siêu thị Maximark đến Thời trang MYM

Gặp bà Nguyễn Ánh Hồng trong vai trò một nhà kinh doanh thời trang, thấy bà rạng rỡ hơn so với thời kinh doanh bán lẻ. Bà và cô con gái, người điều hành Thời trang MYM đều làm hết mình, nếu không thành công thì cũng là bài học quý báu vì kinh doanh ngành nào cũng khó.

Trong cửa hàng MYM vừa mở trên đường Võ Văn Tần (quận 3, TP.HCM), buổi trò chuyện với hai mẹ con bà Nguyễn Ánh Hồng - chủ thương hiệu thời trang MYM bắt đầu bằng những năm tháng kinh doanh bán lẻ mà bà cho là "cực như chăm con mọn".
Là một trong hai người (bà cùng với chị gái Nguyễn Ánh Hoa - chủ đầu tư hệ thống siêu thị Citimart) đưa mô hình kinh doanh siêu thị về Việt Nam từ năm 1996, bà Nguyễn Ánh Hồng đã gầy dựng được Maximark thành một thương hiệu có uy tín ở Việt Nam.
Những tưởng cuộc sống của bà gắn chặt với những món hàng tiêu dùng hằng ngày, với rau củ, trái cây, quần áo, hàng gia dụng, văn hóa phẩm..., nhưng cuối năm 2015, giới kinh doanh và cả người tiêu dùng trong nước bất ngờ khi hay tin hệ thống siêu thị Maximark đã thuộc về Tập đoàn Vingroup.
Mọi thông tin về thương vụ này được giữ kín đến phút chót, khi mọi giao dịch đã hoàn tất.
Nhiều người tỏ ra tiếc nuối cho một trong số rất ít thương hiệu Việt Nam thành công đã bị sang tên đổi chủ, nhưng với bà Hồng thì thấy nhẹ nhõm.
Bởi việc xây dựng và phát triển Maximark tuy đem đến nguồn tài chính lớn nhưng cũng mang lại cho bà sự mệt mỏi quá sức chịu đựng. Đó là chuyện nhân viên nhảy việc, chuyện kiểm tra từ các cơ quan ban ngành...
Dù siêu thị không có bất cứ sai sót nào hay vi phạm vấn đề gì nhưng có những ngày, bà phải tiếp đến 3 đoàn kiểm tra với cùng một nội dung.
Mùa Tết là mùa kinh doanh bận rộn nhưng hết đoàn kiểm tra này tới đoàn khác, từ cảnh sát môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm, vệ sinh phòng dịch, cho tới đoàn tổng hợp quận, tổng hợp thành phố tìm đến. Vì thế bà đi đến quyết định dừng kinh doanh siêu thị khi đối tác đặt vấn đề sang nhượng.
Bán đứa còn tinh thần đã gầy dựng bao công sức nhưng bà Hồng không hề tiếc nuối. Bà bảo mình không ham danh cũng chẳng ham lợi. Sống vui là được rồi.
Cứ ngỡ sau khi đã nhượng lại chuỗi siêu thị Maximark bà sẽ được vui thú điền viên nhưng "nợ kinh doanh vẫn chưa dứt" khi phải "tiếp ứng" con gái trong việc điều hành và quản lý Công ty MYM - một thương hiệu mới trong làng thời trang Việt Nam.
Làm tường để con tựa lưng
* Bà bảo làm kinh doanh mệt mỏi quá thì nên dừng lại, nhưng sao lại chuyển qua thời trang - một lĩnh vực được cho là cực khó?
- Tôi đầu tư vào lĩnh vực này là vì con gái. Lúc đầu, tôi chỉ định mở một công ty nhỏ cho con làm, nhưng khi mua lại thương hiệu thời trang Emigo của Vingroup với số vốn quá lớn (đến 300 tỷ đồng) nên không thể để một mình con "bơi".
Ý Vân có đam mê, có sáng tạo, có kiến thức điều hành nhưng kinh nghiệm thì còn phải học nhiều, vì vậy tôi phải theo để hỗ trợ con. Đã cương quyết về hưu nhưng vẫn chưa dứt được.
* Sau gần một năm thâm nhập lĩnh vực thời trang, vấn đề mà hai mẹ con bà gặp phải là gì?
- Khi mua lại Emigo chúng tôi đồng thời tiếp nhận một kho hàng tồn đến vài trăm ngàn sản phẩm cùng kho vải nguyên liệu khổng lồ. Thời gian qua là thời gian chúng tôi giải quyết lượng hàng tồn chứ chưa làm được cái riêng của mình. Và bây giờ mới là chặng đường mới của MYM.
Đã nhiều lần mẹ con tôi nói với nhau, mình làm kinh doanh giống như lao đầu vô đá, nếu đá mỏng, bể ra sẽ có đường đi tiếp, còn không thì vô bệnh viện vì vết thương. Tôi đã xác định đầu tư là chấp nhận mạo hiểm, chấp nhận thất bại. Có như vậy thì đầu óc mình mới thanh thản được.
* Bà có thấy mình đã đặt lên vai con một gánh nặng quá lớn?
- Tôi không lo về công việc mà lo là đưa cho con một áp lực quá lớn. Nhưng con tôi không thấy áp lực mà tôi lại áp lực thay.
Có những việc con làm chưa đạt nhưng nếu được ba mẹ hướng dẫn thì lại tiếp tục lao vô với tinh thần tràn đầy nhiệt huyết. Đây là lợi thế rất lớn trong kinh doanh và cả trong cuộc sống bởi tinh thần lạc quan là rất quan trọng.
* Chuyển qua một lĩnh vực mới hoàn toàn như vậy có khó khăn với bà không?
- Có lĩnh vực nào mà không khó đâu. Ngay cả bán xôi lề đường còn khó nói chi là kinh doanh lớn. Làm gì cũng có cái khó, chỉ là nhiều hay ít và mình có đủ thông minh để giải quyết cái khó đó hay không mà thôi.
Trước đây, kinh doanh siêu thị chỉ nhập hàng vô bán, còn với thời trang phải tính đến sản xuất. Lĩnh vực này chưa làm nên có chút bỡ ngỡ nhưng tôi tin mình sẽ học nhanh vì cũng có năng khiếu về thời trang.
Nhiều khi ngồi nghĩ, tôi thấy mạo hiểm nhưng coi đây như là cách mình bỏ tiền ra để mua cho con một bài học kinh nghiệm. Nếu thành công thì tốt, còn không thì cũng là bài học kinh nghiệm cho bước đường kinh doanh của con sau này.
* Nhưng bỏ ra một số tiền quá lớn như vậy để có được bài học kinh nghiệm cho con liệu có quá đắt?
- Tôi đang xây dựng cho con một cơ ngơi để khởi nghiệp. Mới đầu chỉ dự định bỏ ra một số tiền nhỏ nhưng do tình hình thay đổi nên đầu tư lớn. Hiện tại, cả gia đình dồn sức cho MYM nhưng vợ chồng tôi chỉ làm tường để con tựa lưng.
* Vậy khi nào bà sẽ rút lui và nhường sự nghiệp này cho con?
- Tôi đã nói với con là hai năm nữa sẽ rút lui để dành thời gian cho bản thân. Là người luôn biết tạo niềm vui cho mình nên tôi không cảm thấy chán nản trong cái rảnh rỗi của người về hưu.
Mỗi ngày thức dậy, tôi có đủ việc để làm, như tưới cây, trồng hoa..., và mỗi khi hết việc thì cũng đã 12 giờ đêm. Trước kia do quá bận rộn với việc kinh doanh, có biết bao nhiêu thứ mình muốn làm nhưng không làm được, đành hẹn đến thời điểm thật sự nghỉ hưu.
Nhiều người nói tôi luôn năng động sao có thể nghỉ việc, nhưng họ không biết bản chất của tôi là... nhác việc. Tôi cũng là người mê chơi hơn mê làm. Cứ không phải làm việc là tôi thấy vui.
Khi có việc thì vì trách nhiệm tôi có thể lao vô làm bất kể thời gian nhưng khi có cơ hội buông là buông. Nhờ vậy mà tôi quyết định rất nhanh việc bán Maximark và cảm thấy nhẹ nhõm khi thoát khỏi nó.
* Nói như bà thì làm sao có thể gây dựng thành công một thương hiệu như Maximark?
- Tôi vẫn làm theo kiểu làm biếng đấy thôi! Lâu lâu tôi để lại tất cả để cùng gia đình đi chơi mươi ngày, nửa tháng. Trước đây, ba tôi cũng hay nói tôi là người rất lười biếng. Nếu làm siêng tôi đã giàu to lâu rồi.
Tôi không ham tiền chứ nếu ham tôi đã làm nhiều thứ cùng lúc với kinh doanh siêu thị như mở trường học, mua bán cổ phiếu...
Biết bao nhiêu việc và cơ hội đến nhưng tôi không làm. Hiện giờ tôi đã sắp xếp cuộc đời của mình đâu vô đó. Giờ giàu thì không giàu, tôi chỉ cần đủ tiền để có thể đi du lịch đây đó là vui rồi.
Tự tin từ bệ đỡ của mẹ
Trong khi người mẹ muốn "vui thú điền viên" thì cô con gái lại ấp ủ giấc mơ thời trang khi còn rất bé và quyết thực hiện niềm đam mê của mình.
Sau khi hoàn thành ba bằng đại học về thiết kế thời trang, quảng cáo thời trang và quản trị kinh doanh ở Philadelphia University và Temple University cùng 2 năm làm việc tại Digitas lẫn Saatchi & Saatchi (Mỹ), Võ Ngọc Ý Vân đã trở về Việt Nam.
Cuối năm 2015, Công ty CP Thời trang MYM do Ý Vân làm tổng giám đốc đã được thành lập. Mới chưa đầy một năm nhưng MYM đã xây dựng hệ thống 23 cửa hàng và dự định sẽ mở đến 100 cửa hàng.
MYM đang xây dựng chiến lược để đưa thương hiệu ra thế giới mà nước đầu tiên có mặt sẽ là Mỹ. Vân rất tự tin về những trải nghiệm sáng tạo cùng "bệ đỡ” từ người mẹ nổi tiếng trong lĩnh vực bán lẻ.
* Học thời trang, đã từng làm cho những doanh nghiệp lớn ở Mỹ, khi về Việt Nam bà có nghĩ mình có thể cáng đáng được trọng trách của ba mẹ giao? Mới bắt đầu mà đã điều hành một công ty với quy mô lớn như vậy có là áp lực với bà?
- Áp lực thì lúc nào cũng có nên tôi không ngại. Tôi tự tin và ba mẹ tôi có đủ trải nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, kinh doanh để đưa MYM tiến lên phía trước. Sự kết hợp giữa truyền thống và hiện đại sẽ giúp tôi vượt qua mọi thách thức.
Nếu vướng về nhân sự, tôi có thể trao đổi với mẹ, còn vấn đề đầu tư, mặt bằng thì tôi trao đổi với ba.
Tôi muốn nhanh chóng đưa xưởng sản xuất với 1.000 công nhân ở Sài Gòn vào hoạt động trong 6 tháng tới để có giá tốt hơn, quảng bá thương hiệu rộng rãi hơn đến người tiêu dùng. Xa hơn nữa là đưa thương hiệu ra nước ngoài mà nơi đến đầu tiên là Mỹ, sau đó là các nước châu Âu và châu Á.
* Kinh doanh trong một lĩnh vực cạnh tranh khốc liệt khi có sự lấn át của hàng giá rẻ Trung Quốc cùng với hàng thời trang Thái Lan, Hàn Quốc và cả hàng hiệu đến từ Mỹ, Ý, Pháp..., bà không ngại sao?
- Kinh doanh thời trang tôi không ngại lắm về tài chính mà ngại về sự sáng tạo. Các thương hiệu lớn trên thế giới có thể xây dựng đội ngũ thiết kế lên đến cả mấy trăm người trong khi mình chỉ vài chục người. Không nói là thiết kế của họ đẹp hơn mà với đội ngũ đông đảo như thế chắc chắn mẫu mã sẽ phong phú hơn.
Tuy vậy, tôi biết lợi thế của mình là người Việt, hiểu "phom dáng" của người Việt, biết được người Việt muốn gì nên có thể thiết kế phù hợp.
Việt Nam cũng có hàng hiệu nhưng người tiêu dùng vẫn chọn hàng nước ngoài vì họ không tự hào về hàng trong nước. Đó cũng là lý do để chúng tôi quyết đưa MYM ra nước ngoài vì khi đã là thương hiệu quốc tế rồi thì về Việt Nam sẽ được người tiêu dùng đón nhận.
* Bà có nghĩ sẽ xây dựng được một thương hiệu thời trang đứng hàng top như mẹ mình đã từng làm trong lĩnh vực bán lẻ?
- Đương nhiên là vậy. Vì nghĩ như thế tôi mới từ bỏ công việc ổn định ở Mỹ để quay về Việt Nam và bắt tay vào lĩnh vực này. Tôi không biết phải mất khoảng bao lâu nhưng tôi tin mình sẽ làm được như mẹ.